Корзина

Персонал проходит обязательный инструктаж по правилам безопасного обращения с отходами

Персонал проходит обязательный инструктаж по правилам безопасного обращения с отходами
А. однократно, при приеме на работу
Б. при приеме на работу, затем ежегодно
В. при приеме на работу, затем ежемесячно
Г. при приеме на работу, затем ежеквартально
Д. при приеме на работу, затем не реже одного раза в 5 лет
Ответ
  • при приеме на работу, затем ежегодно

Ежегодный инструктаж поддерживает необходимый уровень компетентности персонала и снижает риск травм, инфицирования и нарушения противоэпидемического режима. Первичный инструктаж проводят до допуска сотрудника к самостоятельной работе. Работник должен знать правила раздельного сбора, сортировки, упаковки, маркировки, временного хранения и транспортирования медицинских отходов, а также порядок применения средств индивидуальной защиты.

Ежегодное повторение закрепляет практические навыки безопасного обращения с отходами классов А, Б, В и других категорий, включая действия при повреждении упаковки, проливе биологических жидкостей или получении травмы острым предметом. Дополнительный внеплановый инструктаж проводят при изменении санитарных правил, технологии обращения с отходами, выявлении нарушений или возникновении аварийной ситуации.

Этап подготовки Основное содержание Цель
При приеме на работу Классификация отходов, правила сортировки, использование контейнеров и средств индивидуальной защиты Безопасный допуск к самостоятельной работе
Ежегодно Повторение требований, отработка действий при аварийных ситуациях и травмах Поддержание устойчивых навыков и эпидемиологической безопасности
Внепланово при необходимости Изменения нормативных требований, оборудования, технологии или выявленные нарушения Предупреждение повторных ошибок и профессиональных рисков

Факт проведения инструктажа фиксируют в журнале или иной установленной учетной документации с указанием даты, темы и подписей инструктируемого и инструктирующего лица.

Тесты с ответами для аттестации по специальности «эпидемиология».